• Patrick Littorin

Förenklat beslutsfattande vid rekrytering

Bra test är bra. Men, genom att öka tjänsteinnehållet i vår tekniska plattform gör vi det enklare för dig att fatta beslut om vem som bör anställas. Eftersom vi har byggt in AI (Artificiell Intelligens) i systemet tar vi nu rekryteringen till nästa nivå. Här ser du några av våra nya funktioner:


  • Gränsvärden - Som kund kan du lägga in egna gränsvärden för respektive test. Antingen bestämmer du själv på vilken nivå kandidaterna bör ligga, eller utifrån våra kartläggningar. På vilken nivå bör de bästa till exempel ligga personlighetsmässigt?

  • Matchningsfunktion - En procentuell beskrivning av hur nära kandidaten överensstämmer med din idealprofil. Du får snabbt en överblick över vilka du bör träffa först, och vilka som med störst sannolikhet inte kommer att passa in. Passar bra för dig som gör många rekryteringar!

  • Vi inför nu även en utvärderingsfunktion - Där kan du själv efteråt utvärdera vilka kandidater som varit bra, och dem som varit mindre bra. Därefter arbetar vår AI för att gradvis hjälpa dig öka träffsäkerheten.

  • Tjänstegruppering - Nu kan du enkelt tagga kandidatens testresultat till den sökta tjänsten och följa hela rekryteringsprocessen. Dessutom kan ni göra minnesanteckningar och kommentarer direkt i systemet. Passar bra för dig med många olika rekryteringar samtidigt, eller när ni är många inblandade. Här kan ni enkelt följa varandras kommentarer och synpunkter.


Vi äger själva både alla våra tester och den tekniska plattformen. Det ger oss unika möjligheter att vara flexibla och skapa unika lösningar för dig som kund.

6 views0 comments

Recent Posts

See All